KiK İhale Kararları (02 Nİsan 2025)

KiK İhale Kararları

 

KİK KARARI ihalenin her iki kısmında da ikinci en avantajlı teklif sahibinin belirlenmesinin gerektiği

KİK KARARI ihalenin 1’inci ve 2’nci kısımlarına ilişkin aşırı düşük teklif açıklamasında işçilik giderleri hesaplanırken % 1,567 oranının kullanılması gerekirken % 4 oranında sözleşme giderleri ve genel giderlerin tamamı hesaplanarak işçilik maliyet hesabının yapıldığı,

 

KİK KARARI aşırı düşük teklif açıklamalarının mevzuata uygun olmadığı, birim fiyat teklif cetvelinde yer alan iş kalemleri için (ara öğün hariç) teklif etmiş oldukları birim fiyatların açıklamaları kapsamında hesaplanan öğün maliyetlerinin altında olduğu

 

KİK KARARI İşletme kayıt belgesinin İdari Şartname’nin 7.1.ı’ncı maddesinde yer verilen düzenlemeleri karşılamadığı ya da geçerliliğini kaybettiği,

KİK KARARI malzemeli hesap sunum cetvelinin hatalı olarak sunulduğu, anılan tabloda yer alan ana girdilerin birim fiyatları ile birim fiyatları tevsik etmek için kullanılan belgelerdeki birim fiyatların birbiri ile uyumsuz olduğu

KİK KARARI İşçilik giderleri hesaplanırken %4 oranında sözleşme giderleri ve genel giderlerin tamamı hesaplanarak işçilik maliyet hesabı yapıldığı, ancak aşırı düşük teklif açıklamasının geçerli olabilmesi için, sözleşme ve genel giderler hariç işçilik giderleri üzerine, ihale kararı damga vergisi ve sözleşme damga vergisi ile sözleşme bedelinin onbinde beşi oranındaki KİK payı olmak üzere toplam % 1,567 oranının eklenmesi gerektiği

kik kararı Faturalar incelendiğinde aşırı düşük teklif kalemlerinden başka hiçbir kalemin faturada olmadığı, faturaların Maliye Bakanlığının sisteminde gözükmesinin belgenin gerçek bir belge olduğunu göstermediği,

kik kararı Malzemeli yemek sunumu hesap cetvelinin (Ek-H.4) standart forma uygun olarak düzenlenmediği, çalıştırılacak personele ait giyim giderlerinin “yardımcı girdiler” başlığı altında değerlendirmesi gerekirken, işçilik giderleri kısmına dahil edildiği

kik kararı İdareye açıklama ekinde sunulan borsa bültenlerinin, ihale tarihinden bir yıl öncesine ait tarihte olması gerektiği, açıklamada ortalama fiyatların değil, ilgili mala ilişkin en düşük fiyatların kullanıldığı,

kik ihale kararı – Malzemeli yemek sunumu hesap cetvelinin standart forma aykırı düzenlendiği, söz konusu cetvelde; (ana girdi maliyeti + işçilik maliyeti) / toplam teklif tutarı hesabının yapılması gerekirken, her öğün için birim ana girdi ve işçilik birim maliyeti toplanmak ve teklif birim fiyatına bölünmek suretiyle mevzuata aykırı bir biçimde hesaplama yapıldığı,

kik ihale kararı ihalenin *kısmı üzerinde bırakılan istekli tarafından 2 test yerine 1 test teklif edilmesinin hem İdari Şartname hem de Teknik Şartname’nin 6’ncı Kısmına ilişkin düzenlemeleri ihlal etti

kik ihale kararı her işin en az bir kişi/personel ile yapılacağı, bu durumda yapılan her işin istisnasız bir şekilde personel çalıştırılmasına dayalı iş kabul edilmesi ve yapılan her iş için SGK belgesi sunulması koşulunun gerekeceği iddiaları

kik ihale kararı iş deneyimini gösteren belgeler kapsamında sigorta hizmet dökümleri sunulmadığı gerekçesiyle teklifinin değerlendirme dışı bırakıldığı, ancak iş deneyiminin tevsiki için sunulan sözleşme kapsamında yapılan işin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işi olmadığı, personel çalıştırma işi de olmadığı, sözleşme ile yapılan herhangi bir işin personel çalıştırmasına dayalı bir hizmet alımı olup olmadığını belirlemek için Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.1.1’inci maddesinde yer alan açıklamalara bakmak gerektiği, ihale kapsamında idareye sunulan iş deneyim belgelerine (sözleşme, dekont ve fatura) konu işin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olmadığının açık olduğu

kik ihale kararı – ihalenin 1’inci kısmının  uhdelerinde kaldığı, * tarihinde kendilerine “sözleşmeye davet yazısı” gönderildiği, ancak sözleşmeye davet yazısının eksik ve hatalı düzenlenmiş olması nedeniyle sözleşme süresinin durdurulması gerektiği, sözleşmeye davet yazısının mevzuatta öngörülen şekil ve şartları sağlamaması nedeniyle öncelikli olarak sözleşmeye davet yazısının iptal edilerek yeniden sözleşmeye davet yazısının gönderilmesi gerektiği,

kik ihale kararı ihale itirazen şikayet başvurusunun *tarihinde sona ermiş olması nedeniyle ön mali kontrol yapılmadan sözleşmeye davet edilmelerinin, şikayet ve itirazen şikayet başvurusunun * nihai kararla sonuçlanmadan ön mali kontrol yapıldı ise bu durumun mevzuata aykırı olması nedeniyle yeniden ön mali kontrol yapılması gerektiği iddiaları

kik ihale kararı isteklinin e-teklifi kapsamında beyan ettiği iş deneyim belgelerinin EKAP’a kayıtlı olmadığı, belge tutarının teklif ettiği bedelin %25’ini sağlamadığı, anılan isteklinin iş deneyim belgesine konu işin ihale konuş işe ve benzer işe uymadığı, tüzel kişiliğin yarısından fazlasına sahip ortağına ait sunulan iş deneyim belgelerine ilişkin olarak ortaklık tespit belgesinin sunulmadığı, ilk ilan tarihinden geriye doğru kabul işlemlerinin üzerinden 5 yıldan fazla zaman geçtiğinden iş deneyim belgesinin ihalelerde kullanılamayacağı, bu nedenlerle anılan isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması gerektiği,

 

kik ihale kararı isteklinin geçici teminatının teklif ettiği bedelin % 3’ünden az olduğu, geçici teminat mektubunun standart forma uygun olmadığı, geçici teminat mektubunun geçerlilik tarihinin * tarihinden önce olduğu, bu nedenlerle anılan isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması gerektiği,

kik ihale kararı ihale komisyonu tarafından isteklilerin teklifleri değerlendirildikten sonra ihalenin ekonomik açıdan en avantajlı teklifin üzerine bırakılacağı, ihale komisyonunca alınan gerekçeli kararın ihale yetkilisince onaylanacağı veya gerekçesi belirtilmek suretiyle ihalenin iptaline karar verileceği, hukuki durumda değişiklik yapan Kamu İhale Kurulu kararlarının gerektirdiği işlemlerin ivedilikle idareler tarafından yerine getirmesinin zorunlu olduğu

kik ihale kararı ihale dokümanında hakediş beklenilmeden her ayın 10’una kadar işçi ücretlerinin ödenmesi gerektiğine ilişkin düzenlemenin ve idare hakediş tutarlarının geç ödediği zaman işçi ücretlerinin geç ödendiği gerekçesi ile sözleşme bedelinin binde 2’si oranında ceza kesilmesinin ihale mevzuatına aykırı olduğu,

 

kik ihale kararı Sözleşme Tasarısı’nın 36.8 inci maddesinde “36.8. Sözleşmenin devamı müddetince hizmetin aksamaması için yüklenici; personelin yıllık izinli olması halinde aynı gün, personelin yıllık izin dışında (personelin istifa etmesi, İş Kanunun Ek madde 2 kapsamındaki mazeret izni kullanması, raporlu olması gibi) herhangi bir nedenle işe gelmemesi halinde ise ertesi gün; ihale dokümanlarında belirtilen şartlara haiz başka bir personel temin etmek zorundadır.” düzenlemesi bulunmasına rağmen yasal izinli personel yerine başka personel istenilmesinin mevzuata aykırı olduğu, aynı Tasarı’nın 16.1.2.8’nci maddesinde Sözleşme Tasarısı’nın 36.82inci maddesi düzenlemesi doğrultusunda yıllık izinli personelin yerine aynı gün, sağlık raporu alan personelin yerine ertesi gün personel temin edilmemesi durumunda sözleşme bedeli üzerinden yüklenicinin hakedişinden ceza kesilmesi işleminin de mevzuata aykırılı olduğu,

kik ihale kararı yeterlik bilgileri tablosunda yer alan bilgilerin teyit edilmesi amacıyla idarenin talebi üzerine sonradan yazılı olarak ibraz ettikleri belgelerin eksik ve hatalı şekilde sunulduğu, söz konusu belgelerin yeterlik bilgileri tablosundaki bilgileri tevsik edici nitelikte olmadığı, ayrıca söz konusu belgelerin İdari Şartname’nin “Belgelerin sunuluş şekli” başlıklı 7.9’uncu maddesindeki düzenlemelere uygun (asıl veya noter onaylı suret) şekilde ve idarece istenen süre içerisinde sunulmadığı, bahse konu belgelerin her sayfası üzerinde aslı gibidir şerhine yer verilmediği,

kik ihale kararı isteklilerin geçici teminat olarak sunduğu geçici kefalet senetlerinin, ilgili mevzuatı uyarınca Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından kefalet sigortası kolunda yetkilendirilmemiş şirketler tarafından düzenlendiği için geçersiz bir belge niteliği taşıdığı, söz konusu isteklilerce geçici teminat mektubuna ilişkin olarak yeterlik bilgileri tablosundaki gerekli bilgilerin doldurulmadığı, geçici teminat mektubu için beyan edilen ayırt edici numaraların hatalı olduğu, geçici teminat tutarlarının, teklif edilen bedelin %3’ünü karşılamadığı, geçici teminat mektubunda/geçici kefalet senedinde yer alan bilgilerin ihale konusu işle uyumlu olmadığı

 

kik ihale kararı İdari Şartname’nin 7.1.ı maddesinde tüm kısımlar için kiralık araç kasko değer listesinin doldurulmasının zorunlu olduğunun düzenlendiği, ancak 14+1 minibüsler için kasko değerinin yüzde 2’si üzerinden teklif hazırlanmasının istenilmesinin Hizmet Alımı Suretiyle Taşıt Edinilmesine İlişkin Esas ve Usullerde Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kararının 2’nci maddesine aykırı olduğu iddiaları

 

kik ihale kararı İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esasların 7’nci maddesi uyarınca, sözleşme süresi 24 ay olan başvuruya konu ihaledeki tüm giderler için fiyat farkı hesaplanmasının zorunlu olduğu, sadece asgari ücret ile ilgili olan artışların fiyat farkı olarak verilmesinin hukuka aykırı olduğu,

 

kik ihale kararı Sigorta giderine ilişkin açıklamanın Kamu İhale Genel Tebliği’ne uygun olmadığı, sigorta giderinin tevsiki için sunulan belgenin işin süresinin tamamını kapsamadığı, fiyat teklifinde, araçların marka, model ve adetlerinin tam olarak yer almadığı, ihale dokümanında istenen araçlarla ilgili farklılıklar bulunduğu, Teknik Şartname’de yer alan “Karayolu Yolcu Taşımacılığı Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortası” kalemi için açıklama yapılmadığı,

ihalede sundukları iş deneyim belgesinin, faaliyet alanı esaslı olmayan bir bölünme sonucu elde edilen iş deneyim belgesi olduğu gerekçesiyle tekliflerinin değerlendirme dışı bırakıldığı ancak firmalarının; faaliyet alanın bölünen şirketin infisah ettiği ve faaliyet alanını esas alan bölünmenin söz konusu olduğu durumlarda; bölünen şirkete ait iş deneyim belgelerinin, belgelerin ilgili olduğu faaliyetin devrolunduğu şirket tarafından kullanılabileceği dolayısıyla anılan bölünme sözleşmesi gereği firmalarına devredilen iş deneyim belgesinin geçerli kabul edilerek tekliflerinin değerlendirmeye alınması gerektiği iddiaları